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27 de fev. de 2018

Chefes agressivos

Existem vários motivos para um chefe ser agressivo. Vamos ver aqui dois deles: competição e carência.

Crédito imagem (blogspot): bentohwestloop

Adoecimento da equipe

Um ambiente pesado na empresa pode levar à desmotivação e ao adoecimento da equipe, com perdas de desempenho e eficiência. Um chefe ruim pode adoecer uma equipe de funcionários, como foi divulgado nas redes sociais recentemente:

"A Associação de Psicologia dos Estados Unidos afirma que 75% dos trabalhadores americanos mencionam seus chefes como a maior causa de estresse no trabalho, mas a maioria (59%) dos empregados que tem um gerente ruim não sai do emprego, de acordo com a (revista) Quartz." (Fonte: cnn.com)

Existem pessoas rudes, agressivas, más, sádicas por natureza. Muitos psicopatas buscam cargos de chefia e projeção: políticos, maestros, empresários, chefes de equipe médica, etc. E existe uma grande diferença entre chefia e liderança. Mas não vou entrar nestes méritos.

Identificando um chefe ruim

  • Ele é narcisista. Fala frases do tipo: “Esse lugar desmorona quando eu não estou aqui”. 
  • Desvaloriza os outros supervisores, gerentes, diretores ou sócios: "Isso aqui não funciona sem mim".
  • Autoritário, inflexível: “As coisas funcionam assim”. "Você vai fazer do meu jeito."
  • Raramente se comunica com a equipe, é pouco objetivo. Foge do diálogo. Desvia o assunto quando ele é cobrado: "Aquele relatório já está pronto?"
  • Grita, xinga ou fala ofensivamente. "Você é burro demais". "Você é incompetente". "Não é possível que ainda não aprendeu".
  • Utiliza o medo como forma de motivação: “Você já deveria estar feliz só de ter um emprego”.
  • Sempre culpa a equipe pelas falhas. "Não trabalhe mais. Trabalhe melhor”.
  • Culpa o destino pelas falhas. “Não era para ser assim”.
  • Ignora individualidades: “Não existe ‘eu’ em uma equipe”.
  • Exige a perfeição (quando ele mesmo é imperfeito): “Falhar não é uma opção”.
  • Não considera a opinião dos funcionários. “Nós sempre fazemos dessa forma”.
  • Não orienta a equipe."Não vou repetir como deve fazer".
  • Sobrecarrega as pessoas, que se sentem punidas. "Você vai ter que ficar de plantão no feriado".
  • Não reconhece contribuições ou não recompensa o bom trabalho, desmotivando a equipe.
  • Não honra seus compromissos nem reconhece seus erros, dando maus exemplos. "Não me lembro de ter feito isso".
  • Contrata pessoas inadequadas para a função, mostrando incompetência para gerenciar, fazer recrutamento, seleção e treinamento.
  • Não presta atenção ao potencial dos funcionários, comprometendo a força criativa da equipe.
  • Poda os talentos de seus funcionários, desvalorizando a equipe.
  • Não estimula as pessoas a progredirem, a saírem da acomodação. 
(Fonte: adaptação da Revista Quartz e site Entrepreneur.)

 Possíveis causas

 Vou apresentar aqui apenas duas das razões, com base astrológica, para um comportamento rude:
  • Competição (com frustração)
  • Carência (com ciúmes)

Arianos, leoninos, capricornianos e escorpianos, são pessoas que tendem a gostar do poder e da posição de chefia.
Por exemplo, os leoninos: são do signo de fogo (impulsivos, intuitivos), carismáticos, vaidosos, autocentrados. Muitas vezes têm um magnetismo pessoal que os torna excelentes líderes. Mas o lado sombra de Leão é egoico, vaidoso, narcisista, manipulador, competitivo, carente.
Vejamos, então, como estes dois últimos traços poderiam se manifestar como catalisadores para um comportamento agressivo de um chefe leonino.

Competição com frustração


Gerentes e diretores, assim como sócios, muitas vezes competem entre si. Empresas costumam estimular esta competição, estabelecendo metas mensais e anuais, dando premiações, brindes e bônus para os indivíduos ou equipes que baterem as metas.
Quando uma equipe de um gerente ou diretor "oponente" ganha mais destaque, o chefe pode ficar enraivecido, frustrado - e descontar sua raiva, punindo sua equipe. É uma forma de boicote...
Vai agredir as pessoas de forma verbal, pode chegar aos gritos, aos palavrões. Pode criticá-las, ameaçá-las de forma direta ou indireta, com comentários, xingamentos, restrições, retirada de privilégios. Provocando medos e até crises de choro.
É uma forma de descontar sua frustração na equipe por não ter "ganho o jogo".


Carência com ciúmes

Alguns chefes querem ser reconhecidos, aprovados, validados, queridos. Querem ser tratados com admiração e receber afeto.
Projetam uma imagem perfeita, escondem seus defeitos atrás de máscaras de alegria, de competência, de "bacana". E se relacionam com os outros dentro de uma "armadura", assumindo o papel de um personagem que não tem a ver com quem são na verdade.
Quando percebem que o colega em cargo equivalente, mais simpático, tranquilo, leve, espontâneo, que não esconde os defeitos, é respeitado e admirado por todos, crescem os ciúmes. A carência grita. Isso lembra a competição entre irmãos pelo amor dos pais: a raiva de um irmão (ou irmã) por este ser mais querido, ou obter mais privilégios, ou conquistar mais simpatia e carinho da família.
O chefe fica magoado por não receber a admiração da sua equipe. Afinal, se ele passa uma imagem de perfeito, como a equipe pode ser mais simpática ao outro, dar preferência ao colega dele, um outro gerente ou sócio?
Então, inconscientemente vai castigar sua equipe. Uma das formas de fazer isso é sendo agressivo, rude, com as pessoas.
Outra forma é tirar o valor dos funcionários, diminuindo a importância ou o poder do voto deles, subestimando e desvalorizando as pessoas de sua própria equipe. Ele faz isso ao chamá-las de burras, incompetentes, irresponsáveis, desatentas, etc.

O que fazer?

  • Muitos funcionários se submetem aos abusos dos chefes porque precisam do salário no final do mês e acabam se acomodando à situação de infelicidade. O que poderiam fazer é procurar outro emprego.
  • Se acha que não tem escolha (na maior parte das vezes existe escolha, sim), o funcionário pode tentar compreender a carência do chefe e buscar focar nas qualidades que ele possa ter e elogiar sua competência, dando ao chefe o que ele quer: atenção e reconhecimento.
  • Pensar que a atitude do chefe não é pessoal - ou seja, que o chefe transfere para a equipe os problemas familiares, inseguranças e traumas de infância - pode ajudar a minimizar as mágoas e ressentimentos que surgem a partir de uma relação profissional doentia.
  • Ter em mãos relatórios de competência e eficiência pode ajudar a rebater as acusações do chefe.
  • Pedir ao chefe sugestões, orientações e exemplos para melhorar o desempenho da equipe pode voltar o foco para o comportamento e desempenho dele.
  • Solicitar uma comunicação mais clara e frequente também ajuda.
  • Certamente o RH da empresa pode tomar algumas providências, dar um feedback a este chefe para estimulá-lo a buscar apoio, na forma de terapia e/ou tratamento psiquiátrico. Ou, em casos extremos, substituí-lo por um profissional mais humano e emocionalmente equilibrado.



Tratamento

Há inúmeras essências florais e alguns remédios homeopáticos que podem harmonizar a situação ou ajudar a lidar com os seguintes temas:
  • Para o chefe rude: autoritarismo, sadismo, agressividade, competitividade, carência de atenção, ciúmes, desequilíbrio de energia Yang, equilíbrio entre polaridades (força x suavidade), clareza de comunicação, integração com equipe, agressão verbal, rigidez, geração de culpa, crítica, perfeccionismo, etc.
  • Para o funcionário acomodado: definição de metas profissionais, tomada de decisão, confiança, autovalorização, sair da posição de vítima, integração com equipe, comunicação clara, motivação, não-aceitação de situações de exploração e abuso, etc.
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Rômulo Grandi


7 de fev. de 2015

Pedir com Sabedoria



O que pedir? Cuidado com os temas das orações!

I asked for strength and God gave me difficulties to make me strong.
I asked for wisdom and God gave me problems to solve.
I asked for prosperity and God gave me brawn and brains to work.
I asked for courage and God gave me dangers to overcome.
I asked for patience and God placed me in situations where I was forced to wait.
I asked for love and God gave me troubled people to help.
I asked for favors and God gave me opportunities.
I asked for everything so I could enjoy life.
Instead, He gave me life so I could enjoy everything.
I received nothing I wanted, I received everything I needed.

Eu pedi força e Deus me deu dificuldades para me fazer forte.
Eu pedi sabedoria e Deus me deu problemas para resolver.
Eu pedi prosperidade e Deus me deu cérebro e músculos para trabalhar.
Eu pedi coragem e Deus me deu perigos para superar.
Eu pedi paciência e Deus me colocou em situações em que era obrigado a esperar.
Eu pedi amor e Deus me deu pessoas com problemas para ajudar.
Eu pedi favores e Deus me deu oportunidades.
Eu pedi tudo para que pudesse aproveitar a vida.
Em vez disso, Ele me deu a vida para que eu pudesse desfrutar de tudo.
Não recebi nada do que queria, recebi tudo de que precisava.
(trad. Rômulo Grandi) 


ONDE SE FOCA A ATENÇÃO, PARA LÁ FLUI A ENERGIA

Seja lá para onde você direciona sua atenção, observação, pensamento ou julgamento, estará definindo o foco para onde a energia flui e assim alimenta aquela situação, relacionamento ou projeto em sua vida - seja algo positivo ou negativo.

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Rômulo Grandi

 

 

20 de jan. de 2015

Lidando com preconceitos

"As nossas vidas, as nossas culturas, são compostas por muitas histórias sobrepostas. A romancista Chimamanda Adichie conta a história de como descobriu a sua voz cultural - e adverte que se ouvirmos apenas uma história sobre outra pessoa ou país, arriscamos um desentendimento crítico."

Esta palestra "O perigo da história única" de Chimamanda Adichie e o documentário "Blue Eyed" (Olhos azuis) de Jane Elliot são duas iniciativas preciosas contra o preconceito que devem ser amplamente divulgadas.

http://www.ted.com/talks/chimamanda_adichie_the_danger_of_a_single_story?language=pt 



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Rômulo Grandi
Mestre em Reiki
Consultor em Astrologia e Terapias Integrativas

29 de ago. de 2014

Netuno tira máscaras e dissolve estruturas

O trânsito tenso de Netuno por Saturno natal

Pessoas nascidas em 1956-57, com idade portanto em torno de 57-58 anos em 2014, estão passando por uma crise, cuja correlação no céu é mostrada por Netuno em trânsito fazendo um aspecto tenso por Saturno natal. Traduzindo em poucas palavras: a dissolução (Netuno) das estruturas de vida (Saturno).

Isto afeta milhares de pessoas de mesma idade. Só esta semana analisei os mapas de duas delas!
Netuno em trânsitos tensos por Saturno natal


São afetados os nascidos em períodos de 7 em 7 anos

Mas não são só elas, também todos os nascidos nestas épocas mostradas abaixo:

1942-43, 1948-49, 1956-1957, 1964-65, 1971-72, 1978, 1986, 1994, 2001, 2007-2008

com intervalos de aproximadamente 7 anos. Este número surge do ciclo de 28-29 anos de Saturno dividido por estes 4 ângulos do zodíaco, separados por 90 graus. Em outras palavras, o tempo que Saturno levou para estar em torno do 6º grau de signos mutáveis, como Gêmeos, Virgem, Sagitário e Peixes. Estas posições é que estão sofrendo um trânsito tenso e exato de Netuno, que transita agora pelo 6º de Peixes, como mostrado no gráfico.

Abaixo uma tabela indicando os meses de nascimento, nestes anos, das pessoas que estão sentindo a culminância (exatidão) deste trânsito, entre set-dez 2014.



Características de um trânsito tenso de Netuno por Saturno natal

Este período na vida é desafiador. Caracteriza-se por uma ação de dissolução e desilusão, descrita por Netuno em trânsito, agora pelo signo de Peixes, sobre a segurança e as estruturas de vida, descritas por Saturno natal.

Notam-se principalmente durante este trânsito:
  • dúvidas, ansiedades, inseguranças, medos vagos surgem por detrás das máscaras que caem
  • raiva, dor, inadequação e vulnerabilidade surgem, antes resguardadas pelas defesas
  • perda de paciência, vitalidade, controle, disciplina e persistência
  • confusão, depressão, perda de crenças, de fé e de esperança
  • desistência de grandes projetos, sonhos e ideais: como compra de apartamento, reforma da casa, publicação de livros, organização de um evento, participação num curso, etc.
  • dores no corpo, problemas nos dentes, ossos e articulações podem surgir.


Remissão e tratamento

Neste período é necessário se libertar de coisas, relacionamentos, padrões e vícios inúteis e se concentrar no básico, fazendo uma simplificação da vida. O bom é que, com o devido apoio de um terapeuta experiente, dons e talentos ocultos podem ser descobertos, assim como novas crenças e visões! Uma nova estrutura de vida e novas metas podem se erguer no lugar dos escombros do que desmoronou.

Fórmulas florais personalizadas, homeopatia e sessões de Reiki têm um efeito harmonizador nestas épocas de crise, trazendo clareza, vitalidade e confiança. Marque sua consulta!

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Rômulo Grandi
Mestre em Reiki
Consultor em Astrologia e Terapias Integrativas


6 de set. de 2012

Sinusite... Irritado com quem?

Segundo Louise Hay,

a causa da sinusite é:
irritação com uma pessoa próxima; a presença de pessoas que o irritam.
E o pensamento remissivo é:
"Declaro que a paz e a harmonia habitam meu íntimo e me cercam constantemente. Ninguém tem o poder de irritar-me a menos que eu permita. Paz e harmonia"
 
A causa da febre: a pessoa se sentir explodindo de raiva, queimar-se com alguém ou algo.
E o pensamento remissivo é:

"Eu sou a calma, a tranquila expressão do amor e da paz."
Numa crise aguda de sinusite, é importante consultar um médico e fazer o tratamento adequado. Mas não adianta tratar somente da supressão dos sintomas... Eles podem voltar, se a causa não for tratada!...

É aí que entra o tratamento com as essências florais e demais terapias holísticas. O que, aliás, deveria ser feito por todas as pessoas, independente de terem ou não sintomas de alguma doença - como prevenção! Uma pessoa que se mantém equilibrada e harmoniosa e faz uma alimentação saudável raramente irá se adoentar. E, caso adoeça, vai se recuperar rapidamente.

São as essências florais, os óleos essenciais e os remédios homeopáticos que tratam das causas das doenças, através da harmonização e do equilíbrio dos estados emocionais e mentais, melhorando o estado geral de quem está com sintomas. 

Independente de ter sintomas, todas as pessoas devem fazer os tratamentos holísticos para manter o equilíbrio da mente e das emoções. Prevenção é o melhor caminho: Manter-se num estado harmonioso e adotar uma alimentação saudável é o que permite ao corpo curar-se! Consulte seu terapeuta!


Vejamos uma excelente abordagem das causas da sinusite:

SINUSITE
"PROFUNDA IRRITAÇÃO COM ALGUÉM BEM PRÓXIMO
DECEPÇÃO PROVOCADA PELAS EXPECTATIVAS

            Processo inflamatório dos seios paranasais, que são cavidades nos ossos do crânio ao redor do nariz e que se comunicam com as fossas nasais. Em virtude dessa comunicação, as infecções e alergias das fossas nasais facilmente se propagam para os seios paranasais e vice-versa.
            Os sintomas da sinusite são dor de cabeça logo acima do nariz e na região frontal, coriza, obstrução nasal, podendo haver também tosse, febre, irritação ocular e dor de garganta.
            Segundo Jack M. Gwaltney, pesquisador da Universidade da Virgínia, nos Estados Unidos, "a sinusite não é uma complicação da gripe, mas uma parte integrante dela."
            A causa metafísica da sinusite é uma grande irritação com alguma pessoa de seu convívio diário. O frequente contato com a mesma só aumenta a sensação de incômodo. Esse mal-estar ocorre devido ao comportamento que o outro apresenta, chegando esse fato ao ponto de provocar uma sinusite.
            A ira é proveniente das expectativas feitas sobre aquela pessoa. É muito comum nutrirmos esperanças acerca de alguém. Quando não somos correspondidos, vem a decepção. Na medida em que formos realistas e encararmos a realidade, conseguiremos superar o choque e administrar as divergências, sem comprometer nosso estado de humor.
            Em relação a algumas pessoas intimamente ligadas a nós, é difícil abandonar a carga de expectativas projetadas. Por exemplo, uma mãe que idealiza ver seu filho formado e bem-sucedido numa determinada carreira ficará revoltada se por algum motivo ele abandonar os estudos.
            Na relação conjugai existem muitas expectativas sobre o parceiro. Durante a convivência, um vai se revelando para o outro. Nesse momento podem surgir as decepções. Geralmente quem mais se abala é aquele que levou para o relacionamento uma série de sonhos. Por causa das frustrações surge a indignação, que precede os casos de sinusite. Outra situação que pode desencadear as causas metafísicas da doença é a da criança que se decepciona com os pais. Com a queda do mito, ela se revolta e passa a conviver irritada.
            Pode-se dizer então que a sinusite surge porque a pessoa não sabe trabalhar com as expectativas feitas sobre os outros.
            Na maioria dos casos, em vez de expressar de alguma forma o que sente, prefere omitir esses sentimentos, para se fazer de boa companheira. Já outras vivem falando, mas não são ouvidas; nesse caso ficam ainda mais irritadas por não receberem a devida atenção."
           
~Fonte: Metafísica da Saúde, Vol 1, Valcapelli e Gasparetto.

Este texto foi publicado hoje pelo Health News no Fb:
HOME REMEDIES FOR SINUS...

"Sinus problem or Sinusitis is a frustrating health issue that might sometimes, lead to low self-confidence, frustration, low performance at work or studies, and the list is never-ending. Several medications that promise instant relief from sinus, are available in the market but do they really help in relieving you from the problem? No, they just can't.

Its a common sight, seeing someone suffering from sinus infection for quite long and trying all sorts of medication to get rid of the inflammation. Such victims also use nasal spray but such objects bring short term relief only. And unfortunately, one has to bear the brunt of trusting the so-called 'sinus treatments'. Finally, its just the natural home remedies that bring genuine relief in such ill-health conditions.

Sinus can be very annoying at times, so do not let it take the better of you. Here are some of the natural ways that might help you:

Fenugreek seeds: one of the most effective ways to deal with sinusitis is to drink tea made with fenugreek seeds. It shortens the period of fever and helps your body to perspire. Boil 2 tablespoon of the seeds. Drink it 3-4 times daily and as the condition improves the quantity should be reduced accordingly.

Cumin seeds: another measure is to inhale the steam of cumin seeds tied in a piece of cloth and put it in boiling water. Or an alternative is to take grounded cumin seeds with honey which also helps in relieving the sinus.

Vitamin A rich sources: mango, papaya, egg yoke, pumpkin, leafy vegetables that are rich in vitamin A helps in the treatment and prevention of sinusitis. Vitamin C also proves helpful in the treatment to some extent.

Intake of onion and garlic: increase your intake of onion and garlic. This helps in the movement of the mucus making it less sticky. Black pepper also helps in treating respiratory infections. Vegetable Juice: to a large extent vegetable juice such as carrot juice, beet and spinach juice etc. are beneficial in the treatment.

Apart from these, there are other methods and measures to treat and prevent sinusitis:

1) Add few drop of eucalyptus in boiling water and inhale the steam, this provides you relief. Also you can add it to warm water and bathe with it.

2) Apply clothes dipped in warm water on your eyes and cheekbones to get relief from the pain.

3) While blowing your nose, prevent building up of pressure in your ears by blowing only one nostril at a time.

4) Whenever you feel stuffiness, sniffle your nose, this will help in the movement of the mucus and drain the secretions.

5) Avoid starchy and oily-fried foods; also avoid using perfumes and strong scented hair oils.

6) Drink plenty of fluids, stay in shape by eating right and take adequate rest.

7) Maintain a healthy immune system, wash your hands very often and do not share utensils if any of your near and dear ones have a cold or flu.

8) See to it that you avoid allergy for this is one major cause that easily triggers sinusitis.

A well balanced diet is a must once you start recovering from it but when you are suffering from severe acute attacks then it is best to avoid any solid foods, substitute it with liquids like vegetable juice or fruit juice.


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