1 de mar. de 2018

Reversão dos Polos, Eletromagnetismo e o Corpo Físico



No mais recente evento de canalização pública de Micheila, os pleiadianos falaram de uma mudança de polo dentro do núcleo cristalino da Terra que ocorreria em meados de 2018. Como se muitos de nós já não experimentássemos intensas mudanças vibratórias em nosso material físico, o impacto desse evento pode estar nos fazendo sentir mais instabilidade no corpo. O “Coletivo Pleiadiano” compartilha informações detalhadas sobre a próxima reversão dos polos e fornece algumas ferramentas para nos ajudar a manter nossa vibração e equilíbrio físico à medida que esses ajustes acontecem.
Canalizado por Micheila Sheldan
Tradução para o português: Rômulo Grandi




Como raça humana, vocês experimentaram uma variedade de mudanças planetárias significativas, fazendo com que a informação histórica se tornasse acessível e a consciência aumentasse dentro de um curto período de tempo. Essas mudanças planetárias ou reversão de polos são inevitáveis ​​à medida que a humanidade continua a se expandir; porque, como seres da Terra, vocês estão tanto afetando a Terra quanto recebendo os efeitos da expansão do planeta.
O núcleo magnético ou cristalino da Terra é constituído por diversas coisas. Muitos seres e raças interdimensionais mantiveram uma intenção singular de criar um novo corpo celestial. A energia resultante que fluiu para Gaia para criar seu núcleo cristalino foi uma intenção multidimensional de muitas raças que desejavam expandir o universo. Os polos da sua Terra estão magnetizando a energia do núcleo cristalino. Quando as reversões dos polos ocorrem, há mudanças significativas acontecendo dentro do núcleo cristalino, com base nessas informações multidimensionais.
O núcleo cristalino se conecta à grade e há portais que existem na grade. Quando a consciência humana se encontra sintonizada com um cronograma potencial de destruição que poderia prejudicar a Terra ou o universo, o Conselho da Luz opera através dos portais para ativar o núcleo cristalino da Terra. Essa atividade cataliza grandes expansões de consciência com o objetivo de desviar a humanidade da destruição ao se sintonizar com resultados mais positivos.
À medida que os polos são magnetizados para receber esses aumentos de frequência, eles distribuem novas informações através das linhas de grade da Terra, que então fluem através dos meridianos do seu corpo energético singular. O núcleo cristalino é uma grande estrutura magnética com capacidade para ser ativado e atrair novas informações multidimensionais através de Gaia e em direção aos polos, para serem distribuídas. E, como seres humanos conectados à Terra, vocês recebem essa informação eletromagneticamente.
Mudanças polares ocorreram ao longo da história. Elas são significativas porque o magnetismo vai mudar, o que significa que as informações chegarão a partir de uma fonte, dimensão ou direção diferente. Elas também podem se tornar o ímpeto para a Terra mudar sua localização dentro do universo. Isso é necessário para a Mãe Terra evoluir e é muito semelhante à ativação do seu próprio DNA multidimensional ou cristalino. A Terra também possui DNA; e as reversões de polo permitem o acesso energético, dentro do DNA e registros do planeta, que amplifica a experiência humana. Então, cada vez que isso acontece, vocês podem ter certeza de que a Mãe Terra está assimilando novas cadeias de DNA e se ativando para oferecer novas informações. As frequências solares vêm para ajudar-lhes a fazer a integração desta nova informação na expressão de sua alma.
Aquilo a que muitos de vocês relacionam na história é uma reversão física dos polos e os eventos catastróficos que se seguiram. Esta é uma manifestação da atividade acima descrita através de uma linha de tempo ou experiência mais densa que é fisicamente focada. Vejam vocês, como seres humanos, sua consciência também está afetando esse processo. Vocês definem todas as experiências através da sua percepção e de como evoluíram de forma não-fisica. Para esse fim, todas as mudanças de polo não são criadas do mesmo modo. Alguns em seu passado humano se manifestaram em potenciais físicos fortes para limpar e fazer renascer aspectos de seu planeta que estavam conectados a energias criativas que não serviam à humanidade ou ao universo.
Estão caminhando como raça humana em 2018 para uma reversão de polos que é de natureza energética para acompanhar sua mudança de consciência e acentuar sua capacidade de receber e reter informações multidimensionais. Em outras palavras, vocês estão adentrando um momento de grande mudança que é vibracional, e essa reversão de polos dentro do núcleo da Mãe Terra vem complementar sua necessidade de novas informações multidimensionais especificamente relacionadas à história do seu planeta. É informativo, aprimorando sua necessidade de revelação e fortalecendo a relação entre o físico e o não-físico.
O que percebemos é que, quando o campo magnético da Terra torna-se instável, o que significa que uma mudança vibratória é inevitável, vocês já iniciavam uma variedade de experiências importantes que se alinham às suas realidades físicas. Vocês, como seres singulares, devem e vão continuar a experienciar isso dentro de sua percepção singular ou cronograma linear. Um dos resultados mais marcantes desses tempos de mudança é a maneira pela qual seu material físico, o corpo, se adapta à energia.
A humanidade está à frente de outro grande realinhamento dos polos. De acordo com os potenciais vibratórios que vemos operando em sua energia coletiva, antecipamos que abril-maio ​​de 2018 será um tempo linear significativo em seu planeta quando essa mudança pode se realizar. Vocês já estão sentindo o acúmulo dessa mudança vibratória em seu material físico.
Existem centros de energia dentro do corpo físico que respondem aos campos eletromagnéticos da mãe-terra. Eles estão conectados para harmonizar e equilibrar o planeta, como seres humanos conectados à Terra, e eles os mantêm dentro de um relacionamento com sua energia coletiva. Esses centros são os primeiros receptores de informações eletromagnéticas e mantêm uma relação significativa com seu sistema nervoso central e ritmos harmônicos interiores, ou hormônios. As secreções hormonais são um intrincado sistema energético de fluidos que permitem que a anatomia física, corpo emocional e corpo mental permaneçam em harmonia. O que acreditamos é que sua essência espiritual está inserida dentro deste sistema anatômico físico. Assim sendo, se vocês entenderem a relação entre a terra e seu equilíbrio hormonal, verão por que muitos de vocês, que estão na vanguarda do despertar consciente, estão experimentando alguma forma de desequilíbrio físico no momento.
A Terra sempre foi e ainda permanece seu sistema nervoso central. Vocês estão ligados à estrutura terrestre através dos chakras; e os chakras se encaixam na estrutura anatômica de Gaia para se regularem com ela e todos os seres. Este é um relacionamento crítico quando se pensa em vibração. Não só o seu coração ressoa com a Frequência de Schumann ou campo de potencial terreno, mas também seus chakras permitem que uma comunicação ocorra entre vocês, a Terra e outros seres que não são físicos. Esse relacionamento ou comunicação tornou-se mais intenso nos últimos anos.
Quando você está vibrando na felicidade, amor ou paz, as respostas hormonais no corpo trocam uma vibração com seu coletivo. Este processo não apenas está permitindo que vocês afetem a criação coletiva por meio de sua vontade livre, mas também está oferecendo uma maior conexão com a Fonte através da sua experiência singular. O motivo para essa conexão é que vocês também sejam receptores. Então, quando vocês vibram nessas velocidades e as secreções hormonais estão oferecendo uma frequência de amor, vocês estão co-conspirando com sua raça humana para se juntarem aos aspectos da realidade que ressoam com o amor. 
De certa forma, consideramos a raça humana como um amortecedor entre Mãe Terra e o campo universal. Vocês concordaram com isso quando vieram. Seja qual for a vibração que a mãe terra oferecia, ela seria acessada, avaliada e recalibrada por vocês. Em outras palavras, sua natureza empática deveria se tornar uma ferramenta para modificar a vibração coletiva. Mas sua natureza empática ativou vocês. Com o tempo, vocês aprenderam a apenas absorver sua vibração em sua experiência singular. É por isso que muitos de vocês agora sentem os efeitos enérgicos do próximo deslocamento do polo em seus corpos físicos. 
Seus corpos físicos estão absorvendo uma aumento de densidade, juntamente com o acesso a novas e novas informações dimensionais. Quando os polos revertem sua posição na Terra, existe um processo preparatório aplicado que inclui o alinhamento humano através da terra em direção à nova localização dos centros de energia dela. Os seus centros de energia também devem se adaptar porque, se a terra muda, vocês devem mudar, recalibrando seus campos para uma nova velocidade ou local. Então, para finalizar isso, seu material físico, manifestado em uma velocidade de vibração diferente, está tentando liberar e se curar para se adaptar a essa próxima mudança. Os alinhamentos planetários ajudaram esta liberação, trazendo a densidade emocional e padrões históricos à superfície que estão mais relacionados aos seus bloqueios criativos. Ao mesmo tempo, uma vez que tantos humanos estão passando por ajustes físicos, também estão recebendo a notificação empática de ajustes acontecendo nos outros. A sensibilidade ampliada que todos vocês têm agora um ao outro é um verdadeiro presente, mas vocês ainda estão aprendendo como regular e utilizar essa comunicação telepática para servir a si mesmos e aos outros.
Para chegar a um acordo com esses ajustes, nós os levamos de volta ao electromagnetismo, centros de energia e ritmos. Essas três áreas são as mais significativas para focar, livres de qualquer definição, diagnóstico ou condição singular. As doenças específicas podem variar amplamente porque sua estrutura energética e física exclusiva devem defini-las desse modo. Mas, em última análise, recomendamos o acesso às seguintes ferramentas para encontrar a paz e amplificar sua vibração para além da instabilidade dentro do período dessas mudanças de Terra que atualmente vemos como acontecendo entre agora e meados de maio. (*)
Algumas das melhores ferramentas que vocês manifestaram em seu planeta para acessar seus centros de energia, campos eletromagnéticos e ritmos são ferramentas antigas de meditação, acupuntura, vocalização, toque humano, massagem ou relações sexuais - e frequências de som ou hertz. Recomendamos essas práticas porque elas afetam diretamente os centros neurológicos no cérebro que se correlacionam com a atividade hormonal que anula o estresse. Em última análise, o estresse que vocês estão sofrendo é um harmônico de som que está desequilibrado em sua relação com a Terra. Portanto, qualquer prática de acessar os meridianos no corpo através de acupuntura ou massagem irá alinhá-los de volta com seu interior. Sabemos que isso parece contraproducente no momento, mas, à medida que os polos estão se revertendo, a Terra voltará a se tornar instável em seus ritmos. Portanto, é importante que vocês mantenham seus próprios ritmos no desenrolar desse processo. As parcerias ou uniões sexuais permitem que o equilíbrio hormonal também seja harmonizado quando a parceria está alinhada com as intenções mais elevadas ou com uma frequência baseada em amor. E, finalmente, buscar uma cura sonora oferece uma oportunidade única para que os padrões neurológicos erráticos se tornem recalibrados. As frequências de Hertz também podem ser selecionadas, aquelas que ressoem mais com sua estrutura única; no entanto, sugerimos aquelas que amplifiquem os hormônios mais intimamente relacionados à alegria e felicidade ou natureza. (*)
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(*) Notas do Tradutor

  1. Ninguém deve entrar em pânico por causa desta canalização. Os cientistas explicam que o processo de inversão dos polos leva séculos para se realizar - ainda não é o apocalipse! rs... 
  2. Muitos empatas (paranormais) estão sentindo uma mudança no campo energético e compartilhando sintomas singulares. O objetivo deste artigo é fornecer algumas informações que possam ajudá-los a entender os processos pelos quais estão passando.
  3. Vejam considerações sobre as inversões de polo no artigo da BBC: Quando ocorrerá uma nova reversão dos polos magnéticos da Terra e como seremos afetados?
  4. Além dos tratamentos citados, sugiro fórmulas de essências florais e ambientais (para sintomas de perturbação eletromagnética), elixires de cristais e de outros minerais, acupuntura com os dedos (EFT ou TFT), Reiki, Magnified Healing, homeopatia, as técnicas pleiadianas, etc.
  5. Marque sua consulta! Atendo não-presencial pelo Skype.
     
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Fonte: awakeandempoweredexpo.com/magazine/2018-pole-shift-electromagnetics-and-physical-body
Fonte imagem: thoth3126.com.br

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Rômulo Grandi

27 de fev. de 2018

Chefes agressivos

Existem vários motivos para um chefe ser agressivo. Vamos ver aqui dois deles: competição e carência.

Crédito imagem (blogspot): bentohwestloop

Adoecimento da equipe

Um ambiente pesado na empresa pode levar à desmotivação e ao adoecimento da equipe, com perdas de desempenho e eficiência. Um chefe ruim pode adoecer uma equipe de funcionários, como foi divulgado nas redes sociais recentemente:

"A Associação de Psicologia dos Estados Unidos afirma que 75% dos trabalhadores americanos mencionam seus chefes como a maior causa de estresse no trabalho, mas a maioria (59%) dos empregados que tem um gerente ruim não sai do emprego, de acordo com a (revista) Quartz." (Fonte: cnn.com)

Existem pessoas rudes, agressivas, más, sádicas por natureza. Muitos psicopatas buscam cargos de chefia e projeção: políticos, maestros, empresários, chefes de equipe médica, etc. E existe uma grande diferença entre chefia e liderança. Mas não vou entrar nestes méritos.

Identificando um chefe ruim

  • Ele é narcisista. Fala frases do tipo: “Esse lugar desmorona quando eu não estou aqui”. 
  • Desvaloriza os outros supervisores, gerentes, diretores ou sócios: "Isso aqui não funciona sem mim".
  • Autoritário, inflexível: “As coisas funcionam assim”. "Você vai fazer do meu jeito."
  • Raramente se comunica com a equipe, é pouco objetivo. Foge do diálogo. Desvia o assunto quando ele é cobrado: "Aquele relatório já está pronto?"
  • Grita, xinga ou fala ofensivamente. "Você é burro demais". "Você é incompetente". "Não é possível que ainda não aprendeu".
  • Utiliza o medo como forma de motivação: “Você já deveria estar feliz só de ter um emprego”.
  • Sempre culpa a equipe pelas falhas. "Não trabalhe mais. Trabalhe melhor”.
  • Culpa o destino pelas falhas. “Não era para ser assim”.
  • Ignora individualidades: “Não existe ‘eu’ em uma equipe”.
  • Exige a perfeição (quando ele mesmo é imperfeito): “Falhar não é uma opção”.
  • Não considera a opinião dos funcionários. “Nós sempre fazemos dessa forma”.
  • Não orienta a equipe."Não vou repetir como deve fazer".
  • Sobrecarrega as pessoas, que se sentem punidas. "Você vai ter que ficar de plantão no feriado".
  • Não reconhece contribuições ou não recompensa o bom trabalho, desmotivando a equipe.
  • Não honra seus compromissos nem reconhece seus erros, dando maus exemplos. "Não me lembro de ter feito isso".
  • Contrata pessoas inadequadas para a função, mostrando incompetência para gerenciar, fazer recrutamento, seleção e treinamento.
  • Não presta atenção ao potencial dos funcionários, comprometendo a força criativa da equipe.
  • Poda os talentos de seus funcionários, desvalorizando a equipe.
  • Não estimula as pessoas a progredirem, a saírem da acomodação. 
(Fonte: adaptação da Revista Quartz e site Entrepreneur.)

 Possíveis causas

 Vou apresentar aqui apenas duas das razões, com base astrológica, para um comportamento rude:
  • Competição (com frustração)
  • Carência (com ciúmes)

Arianos, leoninos, capricornianos e escorpianos, são pessoas que tendem a gostar do poder e da posição de chefia.
Por exemplo, os leoninos: são do signo de fogo (impulsivos, intuitivos), carismáticos, vaidosos, autocentrados. Muitas vezes têm um magnetismo pessoal que os torna excelentes líderes. Mas o lado sombra de Leão é egoico, vaidoso, narcisista, manipulador, competitivo, carente.
Vejamos, então, como estes dois últimos traços poderiam se manifestar como catalisadores para um comportamento agressivo de um chefe leonino.

Competição com frustração


Gerentes e diretores, assim como sócios, muitas vezes competem entre si. Empresas costumam estimular esta competição, estabelecendo metas mensais e anuais, dando premiações, brindes e bônus para os indivíduos ou equipes que baterem as metas.
Quando uma equipe de um gerente ou diretor "oponente" ganha mais destaque, o chefe pode ficar enraivecido, frustrado - e descontar sua raiva, punindo sua equipe. É uma forma de boicote...
Vai agredir as pessoas de forma verbal, pode chegar aos gritos, aos palavrões. Pode criticá-las, ameaçá-las de forma direta ou indireta, com comentários, xingamentos, restrições, retirada de privilégios. Provocando medos e até crises de choro.
É uma forma de descontar sua frustração na equipe por não ter "ganho o jogo".


Carência com ciúmes

Alguns chefes querem ser reconhecidos, aprovados, validados, queridos. Querem ser tratados com admiração e receber afeto.
Projetam uma imagem perfeita, escondem seus defeitos atrás de máscaras de alegria, de competência, de "bacana". E se relacionam com os outros dentro de uma "armadura", assumindo o papel de um personagem que não tem a ver com quem são na verdade.
Quando percebem que o colega em cargo equivalente, mais simpático, tranquilo, leve, espontâneo, que não esconde os defeitos, é respeitado e admirado por todos, crescem os ciúmes. A carência grita. Isso lembra a competição entre irmãos pelo amor dos pais: a raiva de um irmão (ou irmã) por este ser mais querido, ou obter mais privilégios, ou conquistar mais simpatia e carinho da família.
O chefe fica magoado por não receber a admiração da sua equipe. Afinal, se ele passa uma imagem de perfeito, como a equipe pode ser mais simpática ao outro, dar preferência ao colega dele, um outro gerente ou sócio?
Então, inconscientemente vai castigar sua equipe. Uma das formas de fazer isso é sendo agressivo, rude, com as pessoas.
Outra forma é tirar o valor dos funcionários, diminuindo a importância ou o poder do voto deles, subestimando e desvalorizando as pessoas de sua própria equipe. Ele faz isso ao chamá-las de burras, incompetentes, irresponsáveis, desatentas, etc.

O que fazer?

  • Muitos funcionários se submetem aos abusos dos chefes porque precisam do salário no final do mês e acabam se acomodando à situação de infelicidade. O que poderiam fazer é procurar outro emprego.
  • Se acha que não tem escolha (na maior parte das vezes existe escolha, sim), o funcionário pode tentar compreender a carência do chefe e buscar focar nas qualidades que ele possa ter e elogiar sua competência, dando ao chefe o que ele quer: atenção e reconhecimento.
  • Pensar que a atitude do chefe não é pessoal - ou seja, que o chefe transfere para a equipe os problemas familiares, inseguranças e traumas de infância - pode ajudar a minimizar as mágoas e ressentimentos que surgem a partir de uma relação profissional doentia.
  • Ter em mãos relatórios de competência e eficiência pode ajudar a rebater as acusações do chefe.
  • Pedir ao chefe sugestões, orientações e exemplos para melhorar o desempenho da equipe pode voltar o foco para o comportamento e desempenho dele.
  • Solicitar uma comunicação mais clara e frequente também ajuda.
  • Certamente o RH da empresa pode tomar algumas providências, dar um feedback a este chefe para estimulá-lo a buscar apoio, na forma de terapia e/ou tratamento psiquiátrico. Ou, em casos extremos, substituí-lo por um profissional mais humano e emocionalmente equilibrado.



Tratamento

Há inúmeras essências florais e alguns remédios homeopáticos que podem harmonizar a situação ou ajudar a lidar com os seguintes temas:
  • Para o chefe rude: autoritarismo, sadismo, agressividade, competitividade, carência de atenção, ciúmes, desequilíbrio de energia Yang, equilíbrio entre polaridades (força x suavidade), clareza de comunicação, integração com equipe, agressão verbal, rigidez, geração de culpa, crítica, perfeccionismo, etc.
  • Para o funcionário acomodado: definição de metas profissionais, tomada de decisão, confiança, autovalorização, sair da posição de vítima, integração com equipe, comunicação clara, motivação, não-aceitação de situações de exploração e abuso, etc.
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